Ich dekodiere die Muster hinter deinem Denken
Fühlen und Handeln.
mein Ansatz.
ich dekodiere warum
du bist wie du bist
Die meisten Menschen versuchen, ihr Verhalten zu verändern.
Sie möchten gelassener führen.
Bessere Entscheidungen treffen.
Konflikte lösen.
Innere Ruhe finden.
Doch Verhalten ist nie die Ursache.
Es ist das Ergebnis.
Als Mentorin und Coach begleite ich neurodivergente Unternehmer:innen dabei,
die Muster hinter ihrem Denken, Fühlen und Handeln zu dekodieren.
Ich nenne es Code.
Wir alle folgen unserem persönlichen inneren Code.
Er ist geprägt durch Veranlagung, Erziehung, Erleben und Verarbeiten.
Er bestimmt deine Selbstführung.
Er zeigt sich in Beziehungen.
In Entscheidungen.
In Führung.
Im Umgang mit Nähe.
Im Erfolg.
Im Scheitern.
Ich dekodiere diesen Code.
Damit du verstehst, warum du bist, wie du bist.
Jede Entscheidung.
Jeder Konflikt.
Jede Beziehung.
Jede Art zu führen.
wird von unbewussten Prägungen beeinflusst.
Ich dekodiere mit dir die Muster, die dein Verhalten steuern. Dort beginnt die Lösung dann mit den fundierten Methoden, damit sich deine Dynamiken ändern.
In meiner Beratung verbinde ich
wingwave
coaching
systemische
arbeit
neurosystemische
ansätze
neuro-linguistische
programmierung
hohe intuition+ empathie
starke
mustererkennung
systemsiches coaching.
weil verhalten alleine selten die ursache ist
Klarheit entsteht durch ein tieferes Verstehen der eigenen inneren Prägungen und Muster. Und diese sind oft verschüttet hinter alten unbewussten, aber immer wieder kehrenden Gefühlen, die dich in immer gleiche Handlungen treiben. Im setting gehen wir oft systemisch an die Themen heran oder bei tiefsitzenden Mustern über die wingwave®Technik oder auch NLP oder The Work.
wingwave® coaching löst
wenn erkenntnis nicht reicht.
Dann können wir die tief sitzenden Ursachen finden mit der bilateralen wingwave® Methode. Durch die gelenkte Augenbewegung führe ich dich in die wache REM-Phase, d.h. Rapid Eye Movement, die wir sonst nur beim Träumen erleben. Hier können wir dann die Ängste und Emotionen bearbeiten, die bisher blockierten, weil sie noch in ihrem Unterbewusstsein festgehalten wurden (Stressoren). Ziel ist es, das negative Gefühl von dem Ereignis zu lösen und neu zu verarbeiten. Dann kann der Stress gehen! Oft lösen sich dabei sogar andere belastende Gefühle auch auf. Innere Ruhe kehrt ein.
Buche dir hier dein kostenfreies Erstgespräch:
warum wingwave®
blockaden lösen kann.
Blockaden entstehen durch Erinnerungen die verdrängt wurden, weil sie zu überwältigend waren! Besonders gut kennen wir das bei Sport-und Autounfällen. Diese starken Erlebnisse sind dann in unserem Stress Gedächtnis hängen geblieben und können immer wieder wachgerufen werden und somit Gefahr signalisieren. Was nicht verarbeitet wurde, kann immer wieder getriggert werden, da reicht dann ein Wort, ein Geräusch oder Geruch, also eine Assoziation, um das Erlebnis oder die diffuse Angst wieder wachzurufen. Unser Körper reagiert sofort mit Ausschüttung von Adrenalin, Cortisol etc.
Auf die meist unbewusste Erinnerung folgt unwillkürlich Stress als Reaktion! Das zentrale Nervensystem entscheidet sich blitzschnell für Fight, Flight oder Freeze. (Kampf-Flucht oder Totstellen) Dieses Re-Aktions-Muster können wir gemeinsam verändern in der bewusst herbeigeführten REM-Phase. Ist das Gefühl noch einmal durchlebt, kann das Problem gehen!
wie erinnerungen
unbewusst wirken
Ein Klient, Mitte 40, kam zu mir mit einer Asthma Thematik. Die Frage, seit wann er diese Beschwerden habe, beantwortete er sofort mit „seit der Kindheit schon“. Ich konnte also auf seiner Lebenszeit-Linie, der Time-Line, zurückgehen und mit meinem Myostatik-Test das Körpergedächtnis fragen, wann die Ursache gesetzt wurde.
Ich fragte ihn konkret, was er im Alter 4-5 erinnern könne: sofort schossen Tränen in seine Augen:
Als er 4 Jahre alt war starb seine Mutter bei einem Autounfall und er saß mit seinen Geschwistern im Unfall-Auto.
Dieses tragische Ereignis war nie bearbeitet worden und in der Familie vermied man, darüber zu sprechen. In dieser einzigen Sitzung konnten wir die Emotionen bilateral, d.h. mit beiden Gehirnhälften verarbeiten, sodass das Erlebte abgelegt werden konnte und die seelische Wunde heilen konnte.
Er hat das Asthma-Spray nicht mehr gebraucht. Trigger funktionieren nur so lange, wie das traumatische Ereignis nicht verarbeitet ist!
wann systemische arbeit
klärend wirkt.
Wenn du dich immer wieder missverstanden fühlst in einer Beziehung oder einem Team, dann berührt es immer gleich mehrere Systeme. Das Familien-System, das berufliche System und einige andere, die bei dir ineinander greifen. Das bekannte Gefühl bindet dich emotional an die Vergangenheit und verhindert kluges Handeln in der Gegenwart. Deine Emotionalität verhindert dann die gute Lösung.
Durch Klärung wird Kommunikation klarer, Führung und auch Begegnung fällt viel leichter aus klaren inneren Verhältnissen!
warum kluge menschen oft schwer entscheidungen treffen.
Ich begleite zumeist Menschen, die erfolgreich sind aber bemerken, dass ihre Art zu denken, zu entscheiden und in Beziehung zu gehen nicht immer zielführend ist. Sie denken und fühlen komplex. Oft ist es gerade Hochbegabten und Hochsensiblen nicht möglich, schnell zu entscheiden. Sie analysieren zu viel, obwohl alles klar ist und hängen lange jedem Gedanken nach.Kompetenz und Unsicherheit in Co-Kreation sind anstrengend.
Viele von ihnen sind in verantwortungsvollen Positionen. Sie sind differenziert, schnell im Denken und gleichzeitig innerlich unter Spannung, weil sie sehr viel wahrnehmen. Die Spannung baut sich auf, wenn Dynamiken nicht bewusst sind und weil unverarbeitete Muster in ihre Entscheidungen reinspielen.
innere unruhe trotz erfolg?
Wenn diese Prozesse nicht klar sind, entstehen diese typischen Dynamiken:
Übersteuerung oder Rückzug
Missverständnisse in der Zusammenarbeit
Wiederkehrende Konflikte auf Beziehungsebene
Hohe innere Anspannung trotz funktionierender Strukturen
Systemische Aufstellung löst belastende emotionale Verstrickungen auf, oft auch längst vergessene Konflikte und stellt behutsam Gewesenes klar.
wenn führungskompetenz
blockiert ist.
Beispielsweise durch die systemische Verstrickung mit einem Teammitglied, Vorgesetzten oder Familienmitglied. Systemische Arbeit hilft Kommunikationsmuster oder Verhaltensmuster zu erkennen und Konflikte effektiver zu lösen. Dadurch wird die positive Arbeitskultur gefördert.
mehr klarheit im leben.
Meine Arbeit setzt genau dort an: wo Muster das Verhalten steuern.
Wenn diese Zusammenhänge verstanden werden, entsteht schon etwas Grundlegendes:
mehr innere Ruhe,
mehr Klarheit und
eine stabilere Form von Verbindung
zu sich selbst und zu anderen.
Und wenn wir dann die Ursachen bearbeiten,
kommst du an. Bei dir.
faq.
Wer hat
Wingwave® erfunden?
Im Wingwave®Coaching arbeiten wir mit der „Wink-Intervention“, die von Francine Shapiro schon für die EMDR- Technik entwickelt wurde. Beide Methoden arbeiten bilateral mit der Stimulierung beider Gehirnhälften .
Ist EMDR®
wie Wingwave®?
Die Methoden sind sehr ähnlich, nur dass wir im wingwave®Coaching zusätzlich noch den sogenannten Myostatik-Test einsetzen, der eine Abfrage über den Muskeltonus erlaubt während der Sitzung, ähnlich wie in der Kinesiologie.
Was ist NSC®
Neurosystemisches Coaching
NSC® kombiniert die Technik aus dem Wingwave® mit Systemischer Arbeit und Focussing in einer Sitzung.
Du lernst dich selber besser verstehen, sodass du besser mit dir umgehen wirst.